- Obecna perspektywa budżetowa Unii Europejskiej stwarza możliwość programowania przedsięwzięć społeczno gospodarczych LGD STER zgodnie z wspólnotowymi wytycznymi dotyczącymi kwalifikowalności projektów i beneficjenta. Umożliwia to dofinansowanie inwestycji przy uwzględnieniu niskich dochodów gminy.

- W latach 2007-2013 LGD otrzymała możliwość ubiegania się o dofinansowanie działań ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, które przeznaczone będą na efektywny rozwój zasobów ludzkich miedzy innymi na terenach wiejskich. LGD STER ma także możliwość ubiegania się o środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województw Łódzkiego 2007 – 2013.

1. Regionalny Program Operacyjny Województwa Łódzkiego 2007 - 2013 (RPO)

- Celem realizacji RPO jest „Integracja regionu z europejską i globalną przestrzenią społeczno-gospodarczą jako środkowoeuropejskiego centrum rozwoju, sprzyjającego zamieszkaniu i gospodarce oraz dążenie do budowy wewnętrznej spójności przy zachowaniu różnorodności jego miejsc”. Cel ten będzie realizowany poprzez realizację projektów z zakresu poprawy dostępności komunikacyjnej Województwa Łódzkiego;  poprawy stanu środowiska naturalnego i bezpieczeństwa energetycznego; rozwoju innowacyjnej i konkurencyjnej gospodarki w województwie; rozwoju społeczeństwa informacyjnego; zapewniania dogodnych warunków rozwoju zasobów ludzkich, a także ożywienia gospodarczego i społecznego na terenach zdegradowanych w obszarach miejskich. Przy czym Gmina Łowicz jako gmina wiejska nie będzie mogła być beneficjentem pomocy dotyczącej odnowy obszarów miejskich.

2. Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007 – 2013 (POKL) 

- Zgodnie z Narodowymi Strategicznymi Ramami Odniesienia (NSRO) całość interwencji Europejskiego Funduszu Społecznego w Polsce na lata 2007–2013 ujęta została w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, którego celem jest umożliwienie pełnego wykorzystania potencjału zasobów ludzkich, poprzez wzrost zatrudnienia
i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw i ich pracowników, podniesienie poziomu wykształcenia społeczeństwa, zmniejszenie obszarów wykluczenia społecznego oraz wsparcie dla budowy struktur administracyjnych państwa. W ramach Programu wsparciem objęte zostały obszary: zatrudnienie, edukacja, integracja społeczna, rozwój potencjału adaptacyjnego pracowników i przedsiębiorstw, a także zagadnienia związane z rozwojem zasobów ludzkich na terenach wiejskich, z budową sprawnej i skutecznej administracji publicznej wszystkich szczebli oraz z promocją zdrowia zasobów pracy.

Wśród zabezpieczeń należy wymienić:

• tworzenie wydzielonych kont bankowych (lub subkont) do obsługi każdego programu,
• umieszczanie na rachunkach, fakturach i innych dowodach księgowych potwierdzających poniesione koszty informacji o źródle finansowania;
• w przypadku gdy dany koszt będzie współfinansowany z różnych źródeł – przy każdym źródle podawana będzie kwota finansowana z danego programu,
• każdy program będzie miał wyznaczonego kierownika projektu, odpowiedzialnego za prawidłowe wydatkowanie środków programu,
• wynagrodzenia pracowników, na które składają się ułamkowo różne programy, realizowane będą w postaci przelewów z głównego rachunku bankowego, a następnie refundowane we właściwych proporcjach z rachunków wydzielonych dla poszczególnych programów na rachunek główny; wynagrodzenia pracowników zatrudnionych wyłącznie przy jednym programie realizowane są w postaci przelewów bezpośrednio z rachunku wydzielonego dla tego programu.