Stanowisko: Specjalista ds. promocji i informacji.
Miejsce pracy: Andrespol, ul. Rokicińska 125 lok.26
Termin składania ofert: 29 sierpnia 2024 r.
Warunki zatrudnienia:
Umowa o pracę
1. na okres próbny: 1 etat, 1 miesiąc,
2. następnie na czas określony: 1 etat, 6 miesięcy
Zadania specjalisty ds. promocji i informacji:
1. Promocja przedsięwzięć realizowanych przez Stowarzyszenie LGD STER,
2. Współpraca z JST, mieszkańcami i beneficjentami,
3. Obsługa posiedzeń Rady i Zarządu LGD,
4. Obsługa naboru wniosków składanych w ramach realizacji LSR oraz pisanie wniosków na projekty własne Stowarzyszenia,
5. Prowadzenie doradztwa dla beneficjentów w sprawie warunków i możliwości otrzymania dofinansowania,
6. Przygotowywanie grafik użytkowych typu: plakat, zaproszenie, ogłoszenie,
7. Prowadzenie profili w mediach społecznościowych i administrowanie strony internetowej,
8. Fotograficzna obsługa imprez kulturalnych,
9. Pisanie informacji prasowych i artykułów.
Wymagania konieczne:
1. Wykształcenie wyższe,
2. Staż pracy minimum 3 lata,
3.Wiedza z zakresu funduszy strukturalnych w szczególności Planu Strategicznego Wspólnej Polityki Rolnej oraz znajomość zagadnień Leader,
4. Prawo jazdy kat. B,
Kwalifikacje pożądane i doświadczenie zawodowe:
1. Minimum roczne doświadczenie w pozyskiwaniu i zarządzaniu funduszami Unii Europejskiej
2. Znajomość dowolnego programu graficznego,
Dodatkowe preferowane cechy kandydata:
1. Zaangażowanie społeczne,
2. Myślenie projektowe,
3. Rozumienie potrzeb i walorów obszarów wiejskich,
4. Gotowość do pracy w weekendy,
5. Znajomość języka angielskiego,
Warunki pracy na stanowisku:
1. Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze,
2. Praca biurowa wykonywana przy naturalnym i sztucznym oświetleniu,
3. Pomieszczenie biurowe usytuowane na I piętrze budynku, z windą.
Wymagane dokumenty aplikacyjne
1. List motywacyjny;
2. Życiorys – curriculum vitae;
3. Oryginał kwestionariusza osobowego według załączonego wzoru;
4. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
5. Kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach;
6. Dokumenty poświadczające staż pracy i wymagane doświadczenie zawodowe;
7. Podanie danych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie danych w celu skorzystania z dodatkowych uprawnień, jest dobrowolne, ale niezbędne aby zrealizować uprawnienie. Dane przetwarzane na podstawie dobrowolnie wyrażonej zgody podawane są dobrowolnie. Ich niepodanie nie powoduje żadnych negatywnych konsekwencji dla kandydata. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach składanych w związku z naborem, dla potrzeb niezbędnych dla jego realizacji i dokumentacji, zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2019 r. poz. 1781 ze zm.).
Miejsce i termin składania
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach w siedzibie Stowarzyszenia – Lokalna Grupa Działania „STER”
ul. Rokicińska 125 lokal 26 (I piętro)
w Andrespolu lub drogą pocztową na adres biura LGD z dopiskiem „Nabór na wolne stanowisko pracy – Specjalista ds. promocji i informacji” (liczy się data wpływu do biura LGD).
Termin składania ofert upływa w dniu 29 sierpnia 2024 r. o godzinie 15:00.
Dodatkowe informacje
1. Nabór przeprowadza się w dwóch etapach:
I. Wstępna analiza dokumentów aplikacyjnych i ustalenie przez Kierownika biura listy kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze
II. Rozmowa kwalifikacyjna dla kandydatów spełniających wymagania formalne.
2. Kandydaci, którzy zostaną dopuszczeni do rozmowy kwalifikacyjnej, zostaną o tym powiadomieni telefonicznie, a także otrzymają informacje dotyczące kolejnego etapu poprzez pocztę elektroniczną (e-mail).
3. Szczegółowych informacji dotyczących zakresu zadań realizowanych na wolnym stanowisku pracy udziela – Kierownik biura LGD Grażyna Walczak, w godz. od 9:00 do 15:00,tel. 48 511088025 adres e-mail: biuro@lgd-ster.pl
4. Stowarzyszenie – Lokalna Grupa Działania „STER” powtórzy nabór w przypadku nie wyłonienia kandydata spełniającego wymagania w pierwszym terminie.
Załączniki:
